Наши услуги
О компании
Отзывы
Связаться
Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение 10 минут
О НАС
УСЛУГИ
КЕЙСЫ
ОТЗЫВЫ
КЛИЕНТЫ
КОНТАКТЫ

Твой HR - сильные команды, прогнозируемый результат


Имея достаточную насмотренность в корпоративном мире, успешный опыт построения HR-cистем, формирования команд при различных контекстах и возможность привлекать лучших, мы решили создать компанию, чтобы помочь предпринимателям строить сильные системные организации, способные пройти любую турбулентность и умеющие в масштабирование.


HR-практики с опытом 13+ лет. Создаем команды и процессы, которые двигают бизнес вперед, несмотря на кризисы и налоги
Подробнее
Наши услуги
Хочу консультацию
Мы вам перезвоним!
Нужна консультация? Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся и ответим на вопросы!
Экспресс-диагностика
Точка А
  • Есть ощущение «что-то не так с людьми/процессами», но непонятно с чего начать
  • Много операционки, мало системных результатов

Точка Б
  • Структурированный отчет с развернутыми выводами по системе управления и людям
  • Приоритизированный план действий на 3–6 месяцев
  • Основа для дальнейшей работы с персоналом
15 000 руб.
Стратегическая сессия
Точка А​
  • Отделы конфликтуют за приоритеты
  • Цели не достигаются или достигаются большой ценой
  • Системные проблемы не решаются
  • Нет драйва и инициативы

Точка Б​
  • Согласованное понимание видения, цели и фокуса у ключевой команды
  • Чёткий план: кто и что делает, чтобы цели действительно были достигнуты
  • Повышение лояльности и волеченности у персонала
​
от 100.000 руб.
Командная сессия
Точка А​
  • Не понятно, кто за что отвечает, нет понятных правил игры или они нарушаются
  • Сложные процессы и запутанные истории
  • Конфликты и недоговорённости между отделами, каждый тянет в свою сторону

Точка Б​
  • Согласованное понимание, кто за что отвечает и как работать с функциональными пустотами
  • Сформированное единое понимание принципов и правил в конкретной команде
  • Проработаны точки конфликтов
​
от 100.000 руб.
Тренинги для руководителей
Темы
  • Планирование и приоритизация
  • Делегирование и контроль без микроменеджмента
  • Принципы ситуационного лидерства
  • Эмоциональный интеллект, коммуникации и конфликты
  • Как AI помогает современному руководителю

Как мы работаем
  • Онлайн или офлайн, под вашу команду
  • Живые кейсы компании, фокус на практике, а не на теориях

Что получает компания
  • Руководителей, которые умеют управлять людьми, а не «тушить пожары»
  • Рост процента реализации стратегических задач, а не только операционки


​
от 40 000 руб/модуль
Настройка системы управления персоналом
Специализация​
Построение HR-систем с 0 и трансформация:
  • системы найма и адаптации
  • управления жизненным циклом сотрудника и базой знаний
  • системы развития ( 360, perfomance review и карьерные треки)
  • системы внутренних коммуникаций

Как мы работаем
  • Проектная занятость на 3-6 месяецв:
  • Проводим анализ текущих потребностей бизнеса и  анализ существующих HR-процессов, команды
  • Разрабатываем и согласовываем с вами план дейтсвий
  • Придерживаемся его

Что получает компания​
Проактивную  HR-функцию, где планируются сроки найма, текучесть персонала, а уход ключевого сотрудника не равно катастрофа
Обсудить условия
Подбор персонала
Специализация
  • Руководители и ключевые роли в маркетинге, продажах, HR и финансах
  • Формирование отделов «с нуля» или усиление существующих команд

Как работаем
  • Средний срок закрытия позиции — около 1 месяца
  • Работа по договору, гарантия бесплатной замены при необходимости

Что получает компания

  • Эффективное закрытие ключевых позиций с учётом культуры и задач бизнеса
  • Помощь в составлении профиля и рекомендации по адаптации нового сотрудника




​
Обсудить условия

Наши проекты

Реальные кейсы : как мы помогли нашим клиентам построить сильные команды, синхронизировать цели и запустить рост через эффективные HR-решения.

Обучение по найму

Клиент: сеть фитнесс-студий

Ситуация: высокая текучка администраторов и менеджеров,  в том числе на испытательном сроке, напряженная обстановка среди действующих сотрудников, перекладывание вины за невыполненные показатели по продажам

Результат:
- снизилась доля ошибочных наймов и увольнений на испытательном сроке
- провели кадровые перестановки, разделили роли администратора и менеджера по продажам
- за счёт разделения ролей и более точного найма выросли продажи и снизилось напряжение 

Комплексный подход

Клиент: поставщик строительного оборудования

Ситуация: разное видение на дальнейшее развитие компании, много споров и конфликтов, утопание в операционке

Результат:
1. Провели серию партнерских встреч с собственниками,  появилось единое видение и цель
2. Провели стратегическую сессию, команда впервые синхронизировалась в общей цели и наметила конкретный план по ее достижению
3. Провели тренинги для руководителей, доля операционки снизилась, больше фокуса на достижение стратегических целей

Повышение эффективности

Клиент - производитель протезов для сердечно-сосудистой хирургии.

Ситуация:
Сотрудники дублировали друг друга, процессы занимали больше времени и ресурсов, чем могли бы, не было единой картины бизнес-процесса

Что сделали: провели орг.сессию по технологии VSM с элементами тренинга

Результат:
- единая карта процесса с ответственными, у каждого процесса 1 владелец
- разобрали ключевые моменты потери эффективности, наметили план реализации и согласовали его со всеми участниками

Подбор

Клиент: компания-поставщик продукции для стоматологии.

Ситуация: обратились с задачей подобрать регионального представителя в г. Новосибирск.

Результат:
Успешно справились с задачей за 1 месяц, с учетом всех ограничений по требованиям к кандидату.
Далее обратились с аналогичной задачей по Красноярску и Ростову-на-Дону. 
На протяжении года успешно сотрудничаем, средний срок закрытия - 1 месяц, 4 из 5 сотрудников успешно проходят испытательный срок и выполняют и перевыполняют план продаж

Настройка системы управления персоналом

Клиент: сеть центров реабилитации

Ситуация: повторяющиеся ошибки, сопротивление любым изменениям, хроническое невыполнение плана продаж, у собственников ощущение «болота» и отсутствия движения

Что сделали: заменили часть команды управляющих, разработали новую систему мотивации, чек-листы и инструкции, распределили роли и зоны ответственности, провели серию стратегических сессий

Результат: более сильная команда с более понятными правилами игры смогла достичь рекордных показателей по выручке

Запуск нового направления бизнеса

Клиент: компания, предоставляющая услуги релокации, ведению бухгалтерского учета и налоговой регистрации в ОАЭ

Ситуация: запуск нового проекта  без команды и выстроенной системы управления

Что сделали:
разработали оргструктуру, сформировали команды маркетинга, продаж, HR, финансов и операционного блока.
Описали ключевые процессы, определили KPI и внедрили базовые регламенты.
Создали и запустили программу обучения для новых сотрудников.

Результат: проект успешно запущен и генерит выручку


Дизайн оргструктуры 

Клиент: бизнес-школа

Ситуация: сложная организационная структура компании, дублирование фукнционала у нескольких сотрудников, перегрузка и регулярные ошибки в коммуникациях между отделами

Что сделали:
разработали оргструктуру, распределили и разделили зоны ответственности между подразделениями, определили разделение между ролями и должностями по матрице RACI

Результат: существенно снизилась нагрузка на сотрудников за счет правильного выстраивания процессов передачи задач.


Оценка руководителей сети розничных магазинов

Клиент: сеть розничных магазинов  профессионального автоинстумента 

Ситуация: необходимо провести оценку руководителей сети магазинов для формирования кадрового резерва

Что сделали:
Разработали матрицу компетенций, систему оценки руководителей, провели оценку и дали заключение по каждому, сформировали индивидуальные планы развития.

Результат: проект успешно запущен


Наши клиенты
Команда "Твой HR" - настоящие профессионалы своего дела, которые не только умеют сформировать сплоченную команду, но и могут построить реально работающие процессы!
Нам удалось сформировать команду нового проекта, выстроить работающую систему подбора и адаптации, которые мы используем до сих пор!
Благодарим команду "Твой HR" за подбор квалифицированных специалистов!  Так же отдельное спасибо за качественную и структурную оценку компетенций наших руководителей - это дало хорошую основу для дальнейшего развития!
Сессия была продуктивной, структурированной и мотивирующей. Благодарим Анну и Анасиасию за профессионализм и умение работать с группой!
Результаты: синхронизировали и приоритезировали цели, убрали расфокус, заложили основы проектной культуры и уже приступили к реализации ключевых проектов!
Cпасибо команде "Твой HR"  за помощь в подборе сотрудников отдела продаж. Менеджеры не только оперативно подбирают специалистов, но и всегда проконсольтируют, помогут с профилем кандидата и дадут рекомендации по адаптации и эффективному вводу в должность. Спасибо за вовлеченность! Продолжаем работать!
Харченков Сергей
Закелова Виктория
CEO компании Reloc.BZ
Генеральный директор ООО "Параллельные решения"
Генеральный директор ООО "Системный специалист"
Кудин Игорь 
Крашенинников Константин
Генеральный директор компании StomSupply
Отзывы о работе с нами

Мы в СМИ

Кто и зачем
​
Анастасия Арифулина
Cоснователь компании Твой HR
ex-HRD и ex-COO ИТ компаний
Высшее инженерно-техническое образование, Степень MBA в 2021 году

Соорганизатор 2х ИТ конференции на 1000 человек IT GLOBAL MEETUP в 2024 и 2025

Спикер различных мероприятий, а также в ВУЗАХ: ГАСУ, Горный институт
Автор обучающих курсов для кадровой службы крупного предприятия
Карьерный консультант
Внешний HR-партнер нескольких компаний
Анна Голикова
Cоснователь компании Твой HR

Высшее экономическое образование, красный диплом НИУ ВШЭ по специальности "Управление персоналом"

Реальный руководящий опыт с 2016г. в роли HRD и COO, консалтинговый опыт с компаниями малого и среднего бизнеса 5+ лет

Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор, ведущий стратегических сессий
Практический опыт работы с компаниями из сфер: строительство, IT, маркетплейсы, фитнесс-студии, медицина, производство и пр.



​

Есть ли у вас партнерские программы?

Да, конечно. Рекомендуйте нас друзям и зарабатывайте до 50 000 руб. за одну рекомендацию!
Также готовы обсудить отдельные условия и интересные проекты. 
Контакты для связи указаны ниже.

Вы работаете вдвоем?

Анастасия Арифулина и Анна Голикова - основатели проетка Твой HR, но в нашей команде есть опытные рекрутеры, бизнес-тренеры и консультанты. Скоро все сделают красивые фотографии и мы обязательно добавим всех на сайт)

Вы предоставляете только те услуги, которые указаны на сайте?

Наша основная специализация - повышение управленческой эффективности через построение/улучшение системы, проведение обучения и/ли подбор.
Если у вас есть запрос, который относится к теме HR, системе управления сотрудниками, но этого запроса нет в наших услугах - мы всегда можем это обсудить, возможно, мы также сможем вам помоч, вед экспертиза нашей команды выходит за рамки описанных нами услуг. Или сможем порекомендовать того, кто сможет быть полезен.

Что по оплате и формату сотрудничества? 

Работаем по договору, 15-20% - cоставляет сумма авансового платежа ( в зависимости от типа услуги) и остальная сумма выплачивается в течение 5 рабочих дней с момента оказания услуги.

Есть более подробная информация по конкретной услуге и по компании?

Да, по каждой из услуг и по компании есть подробная презентация, можем выслать ее. Также мы всегда можем договориться об онлайн или оффлайн встрече, чтобы проговорить все детали.
Остались вопросы?
Пишите или звоните
Наш телефон:
8 (911) 931-92-13
Наш email:
info@twoihr.ru
Быстрая связь:
Уже уходите?
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию!